立秋后的八月，天气依旧酷热，室外的气温仍在一天天增加。

地处湖南省常德市石门县，湘西北负荷中心，长江经济带、洞庭湖生态经济区电力供应主力军的陕煤石电公司，双机全天候满负荷运行，正向输电网输入源源不断的电量……

在“热浪”翻涌的高热天气里，一群“后浪”正释放着青春活力。迎峰度夏期间，做好机组安全生产和能源保供是国有企业的第一要务。他们耐心教授缺乏经验的新员工苦练技能学习本领，积极钻研业务知识提高个人设备检修水平，当好领头羊带领班组服务安全生产。

梁承平，汽机专业，是一位90后基层班组长。

2013年参加工作，在发电部实习半年后，他毅然选择了工作环境更为艰苦燃检专业。

憨厚、踏实、能吃苦是这个小伙给大家的第一印象。

在问到，为什么选择从发电部运行岗位转到燃检专业时，他告诉记者：“我选择的是我自己热爱的。”

因为热爱，所以执着。因为热爱，所以更霸得蛮，湖南人骨子里那种韧劲在他身上展现得淋漓尽致。

2016年度分公司钳工技能竞赛中荣获第一名；同年集团第十四届钳工专业技能竞赛技能大赛中荣获第四名；全国第十四届振兴杯比赛，成绩位列全国第25名。

每一次竞赛的优异成绩更是他“我选择的是我自己热爱的”的有力印证。笔者也不由地为他竖起了大拇指。

“每次接到现场消缺电话后，他都会先了解现场缺陷情况，进行初步判定后，带上工具和配件进行处理。”“为什么还要带上新员工一起处理呢？”“进行现场培训，实践结合理论，学的会比较快。”在处理缺陷的时候，他总不忘对其班员进行现场培训。

近年来，梁承平被公司评为“A级技能专家”“高级专业技师”，但他没有骄傲，仍然是那么的简单，一支笔、一个本、一个工具包奔赴在迎峰度夏各个检修工作面，攻克着一个一个的现场故障。

许飞龙，热控专业，一位90后基层班组技术员。

“胡工，走，贫改烟项目的验收工作，我们要多花点精力，多去现场盯盯。”刚上班，许飞龙就叫上同事一起奔赴现场。

贫改烟项目于3月18日开工，目前已经全面进入调试阶段。通过改造，机组在深度调峰方面更具有灵活性，更加符合国家“3060”双碳目标以及陕煤集团公司“零碳转型”战略目标。

来到现场，他总是能飞快实现角色变换。平时工作中话不多的他，是同事眼中的“工作狂”。面对项目施工单位，他又能立马变身成为铁面无私的“监督员”，犄角旮旯里的“小毛病”也逃不过他的“火眼金睛”。

“这些电缆要走电缆桥架，不能随便铺设，请立即整改。”“配电箱的接线，请严格按照接线工艺进行整改。”“新安装的阀门行程我们需重新调节。”……现场施工单位的同事都被他“较真”的做事风格感染到了，一个个做起事来，更加认真，更加细致。

有一次，在热工电子间和同事一起处理好缺陷后，正准备收拾工器具准备离开。“敏锐”的他看到一个红点在闪烁，经验告诉他，这是不正常的指示信号，走进一看，是2号机组DPU故障报警信号指示灯亮了。

作为班组技术员的他，不仅仅只是严格要求别人，更是严于律己，练就了一身的专业本领，班组所辖区域设备他都能如数家珍。

曹琪，电气一次专业，是一位90后基层班组长。

“小伙子肯干勤奋还爱钻研，相当不错。”

“当班长后，班组工作和队伍建设更是尽心尽力。”

谈到他，新老同事们忍不住夸上几句。

下班回家后，看到手机短信、微信推文、朋友圈都是“湖南持续高温，直逼40℃”的信息，曹琪想到了不久前学过的一个事故案例。

第二天班前会上，他立即组织全体班员对输煤皮带附近，所辖区域的配电箱进行清扫，将柜内的煤灰一一清理干净。

“输煤皮带线是自燃高危区域，若出现煤粉自燃现象，烧毁皮带、电气线路和电气设备，后果将不堪设想。”看到整洁、干净的配电箱，他焦虑的心才慢慢平缓起来。

“听说，你们班的最近缺陷率下降啦！”

近期，该公司双机组一直处于连续大负荷运行状态，对于一台服役近30年的老旧机组，怎么可能减少“生病率”？

大数据社会，要用数据说话。曹琪说，班组通过搭建设备参数、运行指数和温度数据库，形成一手资料，加大对设备参数和运行趋势的分析力度，结合对温度变化进行对比跟踪，能及时了解到设备是否处于正常运行状态。再通过现场检查判断，提出缺陷问题、制定工作方案、现场检修处理、形成完整闭环，再进行后续评估和总结，将缺陷消除在萌芽期，大大降低了缺陷发生率。

曹琪已成长成为了一名技术过硬，勇挑重担的合格年轻班长，在大家的一直认可下，他将继续奔驰在企业安全生产的长路上。

陕煤石电公司2台机组6个专业的设备维护检修和消缺工作，由177名检修人员负责，其中35岁以下人员39名，占到公司检修队伍人数的22%，他们已然成为了公司的中坚力量。

青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。这3位仅仅是陕煤石电公司机检修队里年轻人的几个缩影，年轻的他们正奋力汲取集团公司的奋进力量，正以“奋进者”的姿态，勇立潮头，奋勇争先，砥砺前行。（肖妙兰）