为进一步把*的*治优势、组织优势、制度优势转化为发展优势，2022年以来，陕北矿业公司*委以加强*的全面领导为根本，以推进全面从严治*为主线，以“*建领航、融合赋能”为工作思路，以*建引领聚合力、增动力、激活力，实现了一流*建赋能高质量发展。

强化*治建设，领导作用发挥更加突出。公司*委始终把*的*治建设摆在首要位置，规范*委会管理，进一步修订完善了*委会议事规则，形成了议事清单，提高了科学决策、民主决策的能力和水平。固化*委会“第一议题”制度，提高贯彻执行上级决策部署的思想自觉和行动自觉。以日常监督及专项监督为抓手，注重对各级班子成员特别是“一把手”的*治监督，不断增强*治监督的有效性，推进*治监督具体化、精准化。紧盯巡视巡察问题整改“再回头看”，公司*委认领的85条问题和所属各单位认领的197条问题已全部完成整改。落实助力脱贫攻坚工作和乡村振兴建设工作，按照中省和集团要求按时完成了各项工作任务。

强化思想建设，改革奋进力量更加凝聚。深入学习宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想、*总*来陕考察重要讲话重要指示精神、*的十九届六中全会精神和*的二十大精神，举办了学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想成果展，开展了《*谈治国理*》第四卷及*的二十大精神专题学习宣讲，确保了新思想新理论及时学习、传达、贯彻、落实。全年共开展*委中心组集中学习20次，其中主题讨论8次。开展了“七比七创”主题形势任务教育大讨论活动和研讨会，举办了形势任务教育专题讲座，有效凝聚了广大干部职工面对新形势、迈步新征程的奋进力量。

强化组织建设，基层*建工作更加严实。常态化开展基层*支部互检对标活动，持续推进*支部标准化规范化建设动态达标。强化基层*务人员及*支部*素质提升，开展了支部*述职考评、支部*业务培训等活动，举办了*务干部暨*建融合内训师培训班。严格执行*内*治生活纪律和规矩，规范“三会一课”“主题*日”等基本制度，推进*的组织生活正常化、规范化、制度化。不断深化“双一流”*支部创建，常态化开展了*员承诺践诺、*员责任区、*员“亮身份、树形象、做表率”等主题实践活动。落实集团公司“*建深度融合年”工作要求，按照公司*委《关于加强*建工作与生产经营深度融合的实施意见》，深化实践“一轴五驱”*建融合品牌建设，形成了“一企业一特色”“一支部一品牌”*建工作“1+N品牌矩阵”。结合*建提质增效8个专项行动，与新型能源公司*委开展“结对子”督导互检，对标交流，提升了基层*建工作标准化规范化水平，增强了基层*建工作效能。

强化队伍建设，干部人才队伍更加过硬。坚持*管干部原则，严把选人用人动议提名、组织考察、讨论决定程序关。重视后备干部建设，加强优秀年轻管理人员的培养使用，有针对性地安排优秀年轻的后备干部到关键、重要岗位锻炼。巩固三项制度改革成果，倡导落实能上能下选人用人理念，深入推进管理人员公开竞争上岗和末等调整工作机制。2022年9月，开展了公司中层管理人员竞聘上岗，12名85后年轻管理人员参加了公开竞聘，2名管理人员成功竞聘中层管理岗位。加强干部日常监督和考评，对年度综合考核排名在前的6名管理人员授予“优秀管理干部”荣誉称号，给予了表彰奖励；对排名在后的4名管理人员，给予了组织督导谈话。落实《职业技能提升三年行动方案》，通过“竞技提技”及金银牌技术员、区队长、班组长培训，推动专业技能人才队伍建设，在陕西省“三秦工匠”竞赛中，公司荣获了团体二等奖、个人一等奖1人、二等奖3人、三等奖3人的好成绩。

强化作风建设，全面从严治*更加深入。制定*风廉*建设*委、纪委和班子成员责任清单，实行履责纪实管理，定期听取研究*风廉*建设工作，统筹组织领导纪检监察重点工作落实。切实加强*治监督，强化*八项规定精神落实，持之以恒深化作风建设，加大对信访举报的受理审查力度，严格执纪问责追责，做到有案必查、有责必究、有错必罚。紧盯“关键少数”，健全完善管理制度，强化制度贯彻执行，进一步规范*员干部与行使公权力人员的权力作为。扎实推进作风建设专项行动，细化了39条具体工作任务，与一流服务型机关建设相结合，让“勤快严实精细廉”工作作风成为新风尚；扎实推进清廉国企建设，制定了《贯彻落实清廉国企建设实施方案》和重点工作任务清单，推动清廉建设重点工作有效落实。以建设“廉洁陕北矿业”为目标，将廉洁文化建设与*的建设、企业合规经营管理等有机结合，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

强化文化建设，凝心聚力作用更加凸显。完成了企业宣传片、*建工作与生产经营深度融合宣传片、企业宣传册、新版《企业文化手册》的制作，形成了宣传公司企业文化建设新成果的新载体，公司“118”企业文化品牌特色更加鲜明，进一步增强了企业文化号召力、凝聚力、影响力。持续给力新闻宣传工作，常态化开展新闻采风活动，广泛开展新闻宣传策划与报道，讲述企业发展故事，围绕二十大推出“非凡十年看陕北矿业”等主题宣传活动，形成了《陕北矿业：做优存量、做大增量、做强变量》等一系列有影响力的新闻宣传报道。公司内部媒体发稿3606篇，在主流媒体发稿1420篇，集团层面发稿330篇。公司荣获中国矿业报社2021-2022年度新闻宣传合作先进单位、陕西煤业品牌建设优秀组织单位等荣誉称号。

强化群团建设，改革发展环境更加和谐。创新工会工作模式，持续加强“网上工会”建设，实现了全员双创、班组管理、技能竞赛等工会业务上线运行，先后组织开展了两期青年职工“云牵手”直播活动和一次线下联谊活动，全员双创产生经济效益2.13亿元。通过开展青岗员“零点行动”、主题演讲比赛等实践活动，不断激发团员青年立足岗位学本领、作贡献的干事创业热情。不断巩固*史学习教育成果，持续深化“我为群众办实事”实践活动，着力提升各级组织服务职工能力，解决职工关注和民生领域突出问题，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。切实履行社会责任，积极开展助力乡村振兴结对帮扶，圆满完成了各项重点任务，树立了陕北矿业良好的企业形象。（黄伟）