今年以来，物资集团彬长分公司坚持“融入式”*建工作思路，以推动分公司高质量发展为出发点，以*建工作“软实力”催生发展“硬实力”，使*建工作真正成为引领发展的“红色引擎”。

坚持“点、线、面”传导，找准思想“定盘星”

该公司切实把学习教育作为一项重要任务，牢固树立*的一切工作到支部的鲜明导向，以“红色引擎”激活高质量发展新动能。点发力，领导垂范。发挥“关键少数”的作用，严格落实“第一议题”制度，坚持先学一步，力求学深一层，借助*委理论学习中心组学习，研读新思想、践行新理念，发挥“头雁蓄能”“群雁聚力”的作用。线贯穿，压实责任。成立专班，建立制度，实施清单化管理，各*支部每周报送工作进度及亮点、突破性进展，以周工作推动月工作，以月工作推动整体工作进度，确保重点工作落地落实。面推进，掀起热潮。“线上+线下”齐发力，依托“三会一课”、主题*日、“学习强国”平台，组织*员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学；发放配套书籍；微信公众号开设廉*、安全、主题教育等专栏，拓宽宣传辐射力、影响力。

坚持“查、比、建”赋能，筑牢安全“防火墙”

自“安全生产月”活动启动以来，该公司*委结合当前重点工作，通过创新*支部、*小组、*员“三级”联动，开展“三查、两比、一建”筑牢安全生产防线，将*建与安全深度融合、同频共振，实现“1+1＞2”的倍增效果。以“查”找痛点，查风险、查隐患。开展岗位自查、支部联查、纪委监查，实行“台账+销号”制管理，确保问题整改“清仓见底”。以“比”提效能，比学习、比执行力。以“安全生产月”活动为契机在公司上下掀起比学热潮，比学新《安全生产法》、比学安全操作、比学消防应急，在月度考核中比执行力，看效果；矿区*支部开展“*建红+安全蓝”安全知识问答，经营*支部开展“安全先锋 *员先行”快问快答，机关*支部“安全进家庭”赠书寄情，掀起“*建+安全”的学习热潮。以“建”固化成效。发现好的经验做法，以建章立制的形式固定下来，在公司部门内推广，常态化执行，对于难以根治的问题，逐步完善机制，扎紧制度的“笼子”。

坚持“育、警、思”聚力，压实廉洁“高压线”

坚持不懈用*新时代中国特色社会主义思想滋养初心、引领使命，把*的创新理论转化为不忘初心、牢记使命的强大力量。以“育”涵养初心。组织职工开展廉洁寄语、廉洁*课、廉洁家庭评选、廉洁书画作品征集、廉洁示范点建设等亮点工作，营造浓浓的廉洁文化氛围；开展“陕西纪检监察”*纪法规测试，以考促学、以考验学、以学促廉，引导*员干部不断增强纪律规矩意识，筑牢思想道德防线。以“警”不忘初心。开展廉洁承诺、廉洁提醒、廉洁谈话、廉洁“微课堂”、警示教育、参观学习等多种形式的廉*活动，净化*员干部心灵，强化*员干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。以“思”体悟使命。“学而不思则罔，思而不学则殆。”学习与思考是循环往复、相辅相成、相互促进的关系，利用“学”与“思”相结合，“学”与“行”相结合，“正”与“反”相结合的方式，不断提升思想境界，强化*性修养，推动理论学习不断深化、内化、转化。

该公司将牢牢抓好*建引领“红色引擎”，站稳奋斗立场，勇担时代使命，永葆奋斗的姿态，积极开拓进取，以激情满怀、朝气蓬勃的青春状态推动分公司高质量发展。（殷春 侯园）