民生连着民心。今年初，彬长矿业通过问卷调查、走访座谈和职代会提案等多种方式广泛调研，及时确定了十件民生实事清单，从职工的衣食住行、职业规划、生活环境、业余文化生活方方面面回应职工所需所盼，桩桩件件映照了彬长**“让职工过上好日子”的朴素情怀。

发展有温度，民生有厚度

彬长矿业始终将高质量发展与高品质民生同步推进、同步提升，每年坚持为职工办好十件民生实事，让发展更有温度，让幸福更有质感。

彬长所属13家分子公司聚集在距离咸阳市区150余公里的彬州、长武县域，众多安家咸阳的职工和家属，休假往返、矿区探亲依靠公共交通或拼车出行，既不方便也不安全。今年春节前夕，公司开通了矿区至咸阳的免费通勤车，首件民生实事在龙年新年前迅速落地。

每年夏季彬长矿区井下高温高湿的作业环境如同桑拿房一般，公司今年提早策划实施井下“清凉行动”，投入上亿元为四对矿井安装“井下*空调”，系统治理热害问题，将采、掘工作面温度控制在25℃以下，让一线职工作业舒心。

品质民生需要高质量发展作为支撑，彬长矿业点燃“人才引擎”，打通职工成长成才通道，为发展加速赋能。充分借助矿区职工培训中心、“5G+智慧矿山”培训基地、学历+技能“双提升”工程、技能大师工作室、技术比武、技能鉴定“六大载体”，构建“业务大培训、岗位大练兵、素质大提升”人才培养新体系，全面落实岗位聘任、职务晋升、工资福利等*策待遇，让有为者有位，让实干者实惠。大力弘扬陕煤“奋进者”文化，对为企业作出突出贡献的先进和劳模，给荣誉给待遇，扩大劳模、先进疗休养范围、增加频次，3月下旬，今年第一批次劳模、先进踏上海南的疗休养之旅。

生活有品质，幸福有质量

“要带着真感情为职工办实事、增福祉，集中精力、加大力度推进矿区文化中心、职工住宅新区等‘十件民生实事’，持续提升职工生活品质。”彬长矿业*委*、董事长白永明在今年工作会上如是说。

投资5697万元，总建筑面积9800多平方米的彬长矿区文体中心，主体工程及水暖电安装已完成，目前正在抢抓施工进度，预计6月份建成投入运行。继1500名职工入住咸阳怡水花园职工住宅小区后，今年选址再建职工住宅新区，为职工建设一个生态宜居、智能现代的高品质社区。彬长矿区首个职工影院揭牌投用，可容纳300人同时观影。矿区新建两处停车场，新增停车位1047个，同时对各矿老旧职工公寓楼、浴池、餐厅进行升级改造，不断提高职工幸福指数。

品质生活需要物质保障，更重精神富足。公司紧跟美丽中国、美丽陕西建设步伐，持续推进“美丽矿区”建设，不断拉升矿区颜值，为全体职工打造品质工作、生活环境。拥有11000余名职工的彬长矿业，35岁以下青年职工占比高达49%，彬长**工一直将解决单身青年的婚恋问题作为企业的稳定工程、发展工程。今年更是将其列入“十件民生实事”，纳入工团组织年度重点工作，为青年职工搭建沟通交流、相识相知相恋的平台，帮助青年职工解决终身大事。新建的矿区“亲子乐园”内母婴室、托管教室及游乐区、休闲区、创客区及VR实景区一应俱全；井口“暖心餐屋”菜品多样、主食丰富，职工升井就有一口热乎饭……

想职工所想，办职工所盼。开年以来，彬长矿业民生工程推进跑出“加速度”，品质生活越来越好，“幸福彬长”走深走实。（徐超 颜薇）