刚过而立之年的范学军是韩城矿业公司象山矿井综采一队生产班班长，有14年的采煤一线工作和管理经验，是一位被大家熟知的优秀班长。他先后荣获陕西省劳动模范、“三秦最美农民工”、韩城矿业公司优秀采掘工等荣誉；他所带领的班组多次获得矿劳动竞赛“红旗班组”荣誉称号，是全矿综采队里大名鼎鼎的“能力者”。

智能工作面的“先行军”

2020年，韩城矿业公司在象山矿井投入使用了首套智能化综采装备，范学军所在的综采一队正是这套装备的使用者。作为生产班长，范学军和他的班组成了智能化工作面的“先行军”。

矿上组织综采一队人员分批去郑州煤机公司进行智能化工作面“语音通讯控制保护系统”相关技术学习时，范学军通过日常表现和学习能力等多方面考核后，最终在班组推荐出3名学历较高、学习能力较强的职工去学习智能化工作面的相关技术。

在矿上确定职工可以现场学习时，范学军带领全班组的职工利用下班休息时间，在生产服务中心现场学习智能化工作面相关知识，他要求班组所有职工提前半个小时参加班前会，利用这个时间进行学习掌握。他本人也经常在网上搜索一些智能化工作面的相关视频，发送到微信群里和大家一起探讨，碰到不懂的问题，主动请教现场的厂商指导人员，确保及时解决问题，全面了解智能化设备操作的整个过程和原理。

矿上从大学生里培养了几名智能化相关人才，范学军主动向队长申请，将3名机械化专业的大学生分配到所在的班组，对于基础较差的职工进行“一对一”全程辅导。在他的带领下，班组提前1个月熟练掌握了智能化设备操作流程，为首套智能化综采设备顺利使用奠定了基础。

生产班的“领路人”

在日常工作中，范学军将职工安全摆在第一位，凡事身先士卒，是全班职工的“小家长”。

2017年8月，由于使用的1735型支架稳定性差导致生产停滞不前，范学军班的21507综采工作面遇到了前所未有的困难。经过分析考察，他提出对支架进行木底梁垫底以加强支架的稳定性的方案。在组织实施过程中，要把17吨重的支架扶正抬起垫方木难度很大，在工作面调整支架期间，他总是第一个进入工作面扛方木、抬单体。

生产班的职工胡全劳回忆说：“在当时摆第126架支架时，要进行刹顶作业，他冲在最前面，大家很快把顶板控制住，清理矸石时只能用镐刨、手搬，他的手都磨出了血，仍坚持把架间的矸石清理干净、摆正支架，就这样提前3天安全完成任务。”

班组安全“把关人”

在班组安全管理中，范学军是全班安全生产的“把关人”，整个班组的安全对他来说“大于天”。在日常工作中他带头贯彻落实安全管理“二十五条红线”，坚守安全底线，根据生产实际和职工自身性格特点，合理安排生产任务，开展班前安全风险分析评估以及职工思想状态排查。

在闲聊时范学军得知班中有一位青工爱说快板，他就搜集来“二十五条红线”、《煤矿安全规程》等安全快板，让青工在闲暇时给大家表演，强化职工对安全知识的记忆。

他在队长的配合下积极组织职工参加该矿举办的安全培训和技能提升、劳动竞赛、技术比武、“岗位描述、手指口述”竞赛活动,不断提升班组职工的业务技能。通过他和全班职工的不懈努力，他们班组连续四年实现零“三违”、零事故、零工伤、零死亡的“四零”目标。

综采一队队长评价他说：“范学军有冲劲，日常工作中认真负责的对待每一个任务，遇到困难时，总爱动脑筋钻研、想办法，是个有思想、有经验的好班长。”

生活中的“老干部”

1990年出生范学军，手机对他来讲只是通讯工具，不善言辞但句句都是“干货”，对班内职工情况如数家珍，一言一行成熟稳重，完全是“老干部”作风。

生活中的他也是个自律的“老干部”，他不会打牌，不喝酒，业余时间除了帮媳妇做家务、陪孩子之外，就爱和班里的职工闲聊，班内28名职工谁家有困难，他都能及时帮忙。

职工吴山峰是今年刚到队上的新工，刚来时要跟家属在矿区附近租房，但对周边情况不了解，范学军在班前会上号召全班职工为吴山峰找房，他自己也利用下班时间到处打听，在3天内解决了新工的住房问题。

职工小刘上班时工作状态不是很好，范学军通过问询得知他和妻子闹矛盾，立即安排小刘休班，并在空闲时间到他家里了解情况，化解家庭矛盾，让小刘能全身心投入工作当中。

范学军用认真、严谨、负责热爱着自己的本职工作，在他的带领下，综采一队生产班职工在2021年至今每月超额完成生产任务，全班无“三违”，工作面连续多年被矿上评为采煤系列的“样板工程”，他的先进事迹被公司职工广泛学习。（严改丽）